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我市在工矿商贸企业关键岗位推广“安全伙伴”星级管理模式

作者:叶子琪    栏目:都市    来源:东方财富    发布时间:2019-07-08 14:46

内容摘要:为全面消除人的不安全行为,构建全方位覆盖、全过程互动、全员参与的安全管理体系,实现企业安全生产管理规范化和标准化,市政府安委会日前决定,在全市工矿商贸企业关键岗位推广“安全伙伴”星级管理模式。据了解,“安全伙伴”星级管理模式就是从班组职工两...

为全面消除人的不安全行为,构建全方位覆盖、全过程互动、全员参与的安全管理体系,实现企业安全生产管理规范化和标准化,市政府安委会日前决定,在全市工矿商贸企业关键岗位推广“安全伙伴”星级管理模式。

据了解,“安全伙伴”星级管理模式就是从班组职工两两结对开始,同一个部门、班组职工根据自由组合确立安全伙伴关系,签订协议。

“安全伙伴”星级管理模式的内容为“努力学习业务技能和安全知识,保证上标准岗、干标准活;认真执行操作规程,按章操作,杜绝‘三违’;认真落实隐患排查与整改制度,及时消除安全隐患;增强安全意识,相互监督,做好自保、互保等”。以此培养员工自主安全管理的意识和能力,变“减法”惩处为“加法”激励,促使职工自主增强安全意识、自愿学习安全知识、自觉规范安全行为。

“安全伙伴”星级管理模式原则上在关键岗位推广,同一班组或岗位的两名职工经双向选择、自愿结伴,每月签订一次安全协议,确定“安全伙伴”关系。对“安全伙伴”每月进行考核,内容为双方当月出勤数、“三违”次数、责任追究数、安全培训考试成绩等。

“安全伙伴”连续3个月考核合格为“一星级”,半年考核合格为“二星级”,连续3个季度考核合格为“三星级”,全年考核合格为“四星级”。

市安委会要求,各工矿商贸企业选择一些重点关键岗位,作为本试点重点培育,并及时总结试点经验,逐步在全公司推广。各县(市、区)、各行业部门积极引导、督促辖区或行业内的企业逐步开展此项工作。12月底前,各企业的“安全伙伴”星级管理模式实现稳定运行。